SuaraKaltim.id - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Bontang kembali menerima usulan lowongan kerja (Loker). Tercatat, ada 4 perusahaan membuka sebanyak 11 posisi.
Melansir dari KlikKaltim.com--Jaringan Suara.com, Senin (15/8/2022), pertama loker di PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus) sebanyak 5 orang untuk di posisi Costumer Relation Officer. Kualifikasi yang dibutuhkan diantaranya pendidikan terakhir minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) sederajat. Mampu bekerja dengan tim.
Berkas dikumpulkan terakhir pada 19 Agustus mendatang, yang dimasukkan ke dalam map berwarna merah.
lalu, perusahaan kedua, PT Samekarindo Indah. Satu posisi dibutuhkan dalam bidang Sales Counter. Kriterianya, perempuan dengan usia maksimal 30 tahun.
Baca Juga:Konflik Tetangga Bangun Tembok di Pulogadung, Wagub DKI: Jangan Pikirkan Pribadi Sendiri!
Pendidikan terakhir minimal SLTA sederajat. Paling lambat berkas dikumpulkan pada 22 Agustus dan dimasukkan kedalam map berwarna biru.
Ketiga, ketersediaan loker di buka dari PT Kaltim Nusa Etika (KNE). Di mana, 1 posisi di bidang Analis Laboratorium.
Syarat minimal melamar berpendidikan SMK Kimia Analis. Pelamar juga harus memenuhi kompetensi diantaranya prinsip-prinsip Kimia Analitik, dasar-dasar Stoikiometrik, instrumen analitik, dan pengalaman bekerja di dalam laboratorium.
Kemudian, berkas dimasukkan kedalam map berwarna kuning dan dikumpul paling lambat 18 Agustus mendatang.
Terakhir PT Samator Gas juga membuka loker. Dari pengumuman yang dilakukan Disnaker, mereka membuka 2 posisi. Di antaranya, Operator Maintenance Elektrik, dan Staf Distribusi.
Baca Juga:Basri Rase-Najirah Bagi-bagi Bendera Gratis ke Pengendara di Bontang: Jaga Toleransi dan Persatuan
Untuk posisi Operator Maintenance Elektrik pendidikan terakhir SMK Teknik. Dengan keahlian menggunakan sistem ERP, seperti SAP dan mengetahui produksi gas industri.
Kemudian untuk posisi Staf Distribusi minimal pendidikan Strata 1, dengan minimal pengalaman satu tahun kerja. Berkas dikumpul didalam map berwarna merah paling lambat (19/8).
Mengkonfirmasi hal tersebut, Kepala Disnaker Bontang Abdu Safa Muha mengatakan, untuk proses rekrutmen memang diwajibkan membuka lowongan memprioritaskan tenaga kerja lokal.
Segala administrasi yang sudah ditetapkan juga harus dipenuhi para pelamar. Serta berkas juga diminta diantar ke Disnaker Bontang untuk diproses tahap lanjutan.
Nantinya, setelah dinyatakan lolos. Disnaker juga akan memberikan informasi terkait proses lanjutan. Sementara bagi peserta yang tidak lolos diminta mengambil berkasnya di Disnaker Bontang.
"Titik penekanan memang perusahaan membuka lowongan harus mengutamakan tenaga kerja lokal. Paling tidak setiap laporan harus melalui Disnaker," kata Abdu Safa dikutip dari sumber yang sama di hari yang sama.
